For at forandre skal man også kunne motivere

Den offentlige administration er i gang med eller står overfor et væld af reformer, og Daniel Stefansson, konsulent og rådgiver for bl.a. kommuner, er det rette tidspunkt at gentænke lederstrategien. Han sætter spørgsmålstegn ved hele forandringskulturen og fokus i processen, som den traditionelt udfolder sig.

Foto: Arthur Cammelbeeck/Ritzau Scanpix

podcast:
For at forandre skal man også kunne motivere

Ledere i det offentlige glemmer ofte betydningen af motivation blandt medarbejdere før og under forandringsprocesser. Lyt til gode råd fra erfaren konsulent.

6. FEB 2025 6.00

Morten Guldberg

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Tekniks artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Tekniks artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Teknik.

Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.

podcast:For at forandre skal man også kunne motivere

podcast:
For at forandre skal man også kunne motivere